I nostri consigli per i candidati.

Metti da parte i consigli finora ricevuti in fatto di selezione del personale e candidature. Per noi è più importante che tu ti sappia esprimere riguardo alla nostra azienda e al profilo della posizione auspicata, piuttosto che essere informato sui colloqui di lavoro. Questa è infatti una dimostrazione del tuo interesse e coinvolgimento. Sii te stesso, sii autentico! Guadagnerai credibilità e trasmetterai un'immagine positiva che ti farà essere fiero di te.

Questo è ciò che consideriamo importante.

Indipendentemente dalle qualifiche attese, ciò che più conta per noi è la passione che metti nel fare le cose. Hai delle spiccate doti sociali? Lo spirito di gruppo fa parte della tua natura? Affronti volentieri sfide impegnative? Allora questa è l'azienda giusta per te!

Procedura di selezione

Le procedure di selezione dipendono sempre dalla posizione vacante. Ci piace approfondire la conoscenza dei candidati e naturalmente vogliamo dare loro la possibilità di conoscerci. Per questo motivo la procedura di selezione prevede uno o più colloqui individuali a seconda dei casi.

Metodo di candidatura preferenziale

Online tramite email a jobs.dach@assecosol.com.